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关于进一步开展“十要十不要”文明行为

发布日期:2010-10-25 浏览次数:1406

  矿属各单位:

  

  随着界沟煤矿生产能力的提升和企业进一步的发展,职工的文明程度、思想观念、各类矛盾已成为影响企业发展的瓶颈制约,针对这一现象,矿党政领导在抓好各项生产工作的同时,充分重视职工的思想教育和道德建设,及时制定了《界沟煤矿职工“十要十不要”文明行为准则》,以规范职工的文明行为,防止歪风邪气的蔓延。通过教育活动,消除部分干部职工中存在陋习、恶习和旧的思想观念,统一思想,形成团队合力,开创特色界煤文化,铸就一流技术人才,提升矿井整体形象,打造和谐、文明、高效矿山。为确保该项活动的有效实施,特制定以下办法:

  

  一、成立领导小组

  

  组 长:丛 振

  

  副组长:岳耀民

  

  成 员:朱守文 宋玉山 黄昌军 陈维汉 孙茂之 徐福林

  

  李 斌 王德军 张思贵 李新强 龙云子 孙贤斌

  

  王华春 舒社周 房孝虎 张学锋 李国强 王万峰

  

  王正伟 王 勇

  

  二、实施方案

  

  1、利用广播、电视、标语、口号广泛宣传“十要十不要”精神内涵,做到入脑入耳、人人皆知,营造浓厚氛围。

  

  2、编制《界沟煤矿“十要十不要”文明行为宣传学习手册》,在各办公室和会议室悬挂“十要十不要”文明准则牌板,制作电视专题教育片进行形象化教育。

  

  3、各单位要制定学习计划,利用班前会、安全例会、一日一题等学习时间,组织职工全面学习,学习要有记录,让职工熟悉全文内容,理解精神内涵,教育职工对照自己行为,查找差距和不足,认真开展批评和自我批评,及时改正缺点和错误,树立正确人生观和价值观。把职工行为逐步规范到“十要十不要”文明准则上来。

  

  3、十月份组织开展“十要十不要”文明行为演讲比赛。在全矿范围内选出优秀的演讲者到各单位巡回演讲。

  

  4、矿四级培训中心要把“十要十不要”文明行为的教育纳入每期办班学习内容,不断巩固和提高学习效果,塑造职工向善、向美、爱岗敬业精神风貌。

  

  三、实施步骤

  

  1、9—10月份为宣传学习阶段。9月底要求每人记住3条,10月底记住5条,年底熟记10条。成立由安检科、公安科、办公室人员组成的学习检查小组,对全矿职工学习情况进行考核,领导在开会前进行动态考核,分阶段考核,每少一条职工罚款50元,领导干部和工程技术人员罚款100元。

  

  2、11—12月份为讨论座谈阶段。各单位要把开展情况形成书面材料交矿办公室,要真正掌握每一名职工的思想动态和行为转变情况,如实总结教育成果,查找不足,制定下步实施计划。

  

  3、2011年为巩固提高阶段。明年第一季度进行总结考试,对学习落后单位提出通报批评,单位党政正职要在大会上表态。

  

  4、将“十要十不要”行为规范作为常规教育,不断深入开展下去,副科级以上领导要做文明行为准则的传播者、实践者、引导者、教育者,要率先垂范,以身作则,带头执行。

  

  四、四点要求

  

  1、学习活动要紧紧围绕生产工作开展,结合实际,不能顾此失彼,做到学习、工作两不误。以规范职工行为,促进安全生产为目的,坚持两手抓,两手都要硬。

  

  2、学习要求实效,不能走马观花,不能只走过场,各级管理干部要增强责任心和使命感,牢固树立全局意识,把职工行为教育作为一项重要任务来抓。

  

  3、“十要十不要”文明行为教育要坚持不懈,长期开展下去,通过学习和教育逐步提高广大干部职工文明素质,为界沟煤矿发展提供智力支持和政治思想保障。

  

  4、学习活动要与学习国务院23号文、省经委安委下发的174号文相结合,把思想整治和煤矿整改相结合,把提高职工文明行为与提高我矿质量标准水平相结合,以此推动实现我矿一流待遇、一流人才、一流矿井的目标。

  

  附件:界沟煤矿“十要十不要”文明行为准则”

  

  中共界沟煤矿委员会

  二○一○年九月二十八日

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