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1、宿州煤电集团党委2017年工作思路

发布日期:2016-02-27 浏览次数:1676

  2017年,是集团公司“四化建设”管理年,(机械化、自动化、信息化、质量标准化)也是实现新发展、新目标、新跨越的关键性一年。为充分发挥党委政治优势,大力加强党建思想政治工作,围绕我公司行政工作的总体目标,提出2017年度党委工作新思路:

  

  总体思路:围绕一个中心,深化三个创新,建好三个阵地,突出四个重点。

  

  一、 围绕一个中心——“以讲看齐、见行动”学习讨论、

  

  查改问题落实为中心

  

  认真学习领会、全面准确宣传贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神,引导党员干部把思想和行动统一到党中央和省委的决策部署上来,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚持统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”,以新发展理念统领发展全局,切实加强和规范党内政治生活、全面落实党内监督责任,突出抓好领导干部这个“关键少数”,进一步解决与推进全面从严治党、践行新发展理念的战略部署“在认识上不够到位、思想上不够适应、行动上不够自觉”的问题,进一步深化认识、统一思想、汇聚力量,推进创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。五大发展理念,是引领全国各行各业的指导原则,也是引领我们企业发展的指导方针。

  

  (一)学习讨论的内容

  

  一季度,按照“四围绕、四查找、四确保”的要求,重点抓好四个方面专题学习讨论。

  

  1、围绕牢固树立核心意识开展学习讨论。重点查找思想上是否真正做到了充分信赖党的领导核心,政治上是否真正做到了坚决维护党的领导核心,组织上是否真正做到了自觉服从党的领导核心,感情上是否真正做到了深刻认同党的领导核心。确保在维护习近平总书记党的领导核心地位上态度坚决、言行一致、始终如一,坚决把维护核心变成思想自觉,变成党性观念,变成纪律要求,变成实际行动。

  

  2、围绕向党中央看齐开展学习讨论。重点查找是不是真正做到了坚决落实“五个必须”(必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益)、坚持“四个服从”(党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会),严守党的政治纪律和政治规矩,彻底纠正“七个有之”现象,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;确保坚决维护党中央权威,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

  

  3、围绕向党的理论和路线方针政策看齐开展学习讨论。重点查找是否真正做到了坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;是否真正做到了坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线;是否真正做到了坚持不懈用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装头脑、凝心聚魂,指导实践、推动工作;是否真正做到了坚定理想信念,保持共产党员的先进性和纯洁性;是否真正做到了坚持正确选人用人导向,鼓励干部解放思想、真抓实干、敢于担当、主动作为。确保全面贯彻执行党的基本路线、坚决捍卫党的基本路线,毫不动摇坚持以经济建设为中心,毫不动摇坚持四项基本原则,毫不动摇坚持改革开放,不忘初心、继续前进,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而扎实工作。

  

  4、围绕向党中央决策部署看齐开展学习讨论。全面深入查找在落实党中央和省委各项决策部署上存在的差距,重点查找有没有真正做到以新发展理念统领发展全局。

  

  一是对照创新发展找差距。深刻认识本公司与国内同行业先进企业创新理念上的差距,加大集聚创新要素的工作力度,在提升总量质量上追求新突破;

  

  二是对照协调发展找差距。推进矿地协同、上下一体、物质文明与精神文明并重,在推动协调共进上迈出新步伐;

  

  三是对照绿色发展找差距。坚定不移地践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,切实利用好“山、水、土、气”自然禀赋,扎实推进“四治”行动,在彰显特色魅力上创造新优势;

  

  四是对照开放发展找差距。在激发内外活力上取得新成效;对照共享发展找差距,千方百计让人民群众有更多获得感,在增进人民福祉上实现新提升;

  

  五是对照共享发展找差距。以推进宿州煤电的特色发展、安全发展、和谐发展,强化担当精神、进取精神、实干精神。确保党中央治国理政新理念新思想新战略落地生根,奋力谱写“五大发展”美好宿州的新篇章。

  

  (二)在整改落实上下功夫

  

  各党支部要注意列出专题进行研讨,力求学深学透、融会贯通。集中性、分层次的学习讨论从2016年12月初开始,到2017年二月底基本告一段落。在学习讨论的基础上,对找出的问题进行整改落实。

  

  1、聚焦问题,对标整改。把学习讨论征求意见、查摆问题、整改落实,纳入“两学一做”学习教育组织生活会、民主生活会,针对查摆出的问题,深刻剖析、深挖根源,远谋近施、提出对策,制定方案、立行立改。

  

  2、知行合一,巩固提升。把学习讨论成果转化为思路和举措,上升为机制和制度。坚持统筹联动,加快推进公司重点工作的开展,持续推动煤矿的“四化建设”,切实改善保障职工良好的工作、生活、学习环境,确保公司2017年各项工作的全面完成。

  

  二、 深化三个创新——领导方法创新、党群活动形式创新、精神文明建设载体创新

  

  为进一步把“讲看齐,见行动活动”成果转化为具体实践,为切实把“创新发展”落实到实处,2017年公司党委重点深化“三个创新”。

  

  一是在领导方法上创新。以全面提高科学发展能力为目标,力求广大党员干部在领导方法上创新,为事公、为人正、为政廉。使各级领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,主要体现在 “三个转变”上,即:思想由传统的思维定势向开放的思维方式转变,方法由传统固有模式向多元化、灵活性转变,领导方式由人治向法治转变。

  

  二是在党群活动形式上创新。工会、共青团、妇联是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带,群团工作是党工作的重要组成部分。坚持党建带群建创先争优,以党的政治优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用,以党的组织活力激发群团组织的工作活力,激发群团工作创造力和感召力,充分调动广大职工、青年和妇女的积极性、主动性和创造性。坚持以带促建。党建带群建,要牢牢把握住“建”这个根本,突出“带”这个关键。界沟煤矿今年二季度要做好工会、团委的换届工作。

  

  1、 工会要做到“四带四同时”,“四带”即在推动科学

  

  发展观、促进社会和谐、服务群众职工和加强基层组织上“带”。“四同时”,即党工工作同时研究、同时部署、同时检查、同时落实。

  

  2、 团委要做到“六带六同步”,“六带”,就是带思想、

  

  带组织、带班子、带队伍、带作风、带工作,“六同步”就是党团目标同步定、任务同步下、活动同步搞、阵地同步建、经费同步筹、督查同步抓。

  

  3、妇联要坚持“四带四同步”,就是带思想、带组织、带作风、带事业,同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查。

  

  4、选准活动载体,实现由虚向实转变,由大而全向小而活转变,由重形式向重特色、讲实效转变,由开会多、发文多向重培训、强素质转变。开展我为企业进一言——“金点子”活动,引导和带领广大职工、青年、妇女在经济和社会建设中建功立业,以此推动企业经济效益的全面提高。

  

  三是在精神文明建设载体上创新。要坚持软件、硬件一起抓,进一步改进和创新精神文明建设载体,推行职工道德建设“五星级”管理法,“政治思想好、安全生产好、尊章守纪好、学习教育好、团队精神好。”通过健全制度,完善管理,不断促进职工文明素质的全面提高。

  

  三、 建好三个阵地——舆论宣传阵地、安全教育阵地、矿区文化阵地

  

  充分发挥党委的政治优势,2017年重点抓好“三大阵地”建设,为企业的发展提供精神核动力支持。

  

  一是加强舆论宣传阵地建设。围绕2017公司安全生产的目标任务,扎实开展好形势任务、安全发展、大局意识和主人翁意识“四大主题教育”,二月底召开2017年工作会议暨2016年度总结表彰大会,旨在宣传发动,切实把广大干部职工的思想统一到公司党、政的工作部署上来,统一到坚决完成2017年各项目标任务上来。

  

  二是加强安全教育阵地建设。要充分发挥安全文化长廊、“四级培训中心”的阵地优势,开好班前会、班后会和安全活动日整改会。建立党员安全示范岗,开展党员安全联保活动,建立一个制度完善、责任明确、考核有力、奖惩分明、层层包保的安全教育目标责任体系。进一步提高职工的安全意识,做到上标准岗、干标准活,做安全人,确保实现安全年。

  

  三是加强矿区文化阵地建设。引导广大职工群众开展健康向上、生动活泼、喜闻乐见的文体娱乐活动,做到月月有活动,重大节日有演出,在矿内公园和绿化带中增设健身器材,大力开展全民健身活动,不断丰富职工群众的精神文化生活。着力在环境文化、安全文化、廉政文化、矿区文化、班组文化建设上下功夫,切实把文明创建再提高到一个新水平。

  

  四、突出四个重点——领导班子建设、党风廉政建设、治安秩序建设、文明环境建设

  

  (一)加强领导班子建设。习近平总书记在党的十八大六中全会上强调和重申领导干部的“关键少数”作用,坚持党管干部,从严治党,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

  

  一要坚持学以致用。各级领导班子要努力传承优秀的传统工作方法,把学习纳入“两学一做”学习教育和中心组学习之中,让党员干部接受思想洗礼,清除政治灰尘,坚定理想信仰,凝聚精神动力。通过学习,自觉将行之有效的党委会工作方法原理运用到实践之中。

  

  二要严格执行民主集中制。结合贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》,按照“四个服从”的要求,全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强政治保证和组织保证。

  

  三要着眼于创建“四好班子”。即:政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。进一步完善党员干部的考评机制,坚持每半年一次民主测评活动,通过民主测评工作的开展,评出积极性、评出凝聚力、评出好作风、评出好业绩。

  

  二是加强党风廉政建设。为进一步深化广大党员干部廉洁从业意识,使党员干部依法经营、科学管理的行为进一步规范,抵御诱惑、严守纪律的能力进一步提升,努力营造风清气正、奋发有为的干事创业环境。公司党委决定于2017年在公司范围内集中开展 “以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业宣传教育年活动,以此推动党内监督、组织监督和群众监督,重点加强上下级之间的监督、纪检监察部门的职能监督和班子内部的监督。继续狠刹各种活动中的不正之风,进一步端正党风、政风和矿风,密切党群干群关系。

  

  三是加强治安环境建设。紧紧围绕我矿安全生产和经营中心工作,做到群防群治、打防结合,管教并举,注重实效。实现全员发案率下降,员工违法犯罪率减少,职工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标。

  

  四是加强文明环境建设。为促进绿色发展,“利用两年时间打造“最佳生活环境、最干净文明煤矿”目标,最佳生活环境是:“三点、四绿”三点即:“环境干净点,耳朵清静点,眼前美丽点”,四绿即:“建园栽绿、出门见绿、见缝插绿、因地植绿”。

  

中共宿州煤电(集团)有限公司委员会

二○一七年元月一日


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