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公司召开2018年工作暨2017年总结表彰会

发布日期:2018-07-25 浏览次数:2624


公司召开2018年工作

暨2017年总结表彰会




      春风和煦、阳光明媚,界沟煤矿张灯结彩,洋溢着一派喜庆的气氛。在这普天同庆“三八妇女节”的美好日子里,宿州煤电集团2018年工作暨2017年度总结表彰会在界沟煤矿会议室隆重召开。会上,总结了集团公司2017年工作、布署了2018年重点工作。表彰了为推动集团公司经济和谐发展作出突出贡献的先进集体和先进个人,激励广大职工群众立足本职,扎实工作,为创建“五型新宿煤”作出积极贡献。


      集团公司党委副书记岳耀民、副总经理郝飞、财务总监曹斌、纪委书记张学锋、干部人事处长张清、界沟煤矿矿长孟海波、书记黄昌军等出席会议并为受到表彰的先进集体、先进个人代表颁奖。

        公司党委副书记岳耀民主持会议,首先代表集团公司党政领导向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,同时,向公司各条战线上的广大女工和职工家属致以节日的问候和崇高的敬意。他在总结讲话中指出:希望会后各部门进一步落实会议精神,营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优、严管厚爱、风清气正的浓厚氛围,立足工作实际,进一步明确今后的工作重点和保障措施,把这次会议当作2018年的发令枪和冲锋号,全面启动新一年的各项工作,振奋精神、团结一致,精细管理、持续创新,用实际行动弘扬企业精神。希望受到表彰的先进集体、先进班组、优秀员工,戒骄戒躁,再接再厉,继续保持“思想永不自满,工作奋勇争先”的昂扬斗志,努力做好本职工作,当好奋发有为,务实肯干的排头兵。各单位要以优秀员工为榜样,学习先进、赶超先进,推动各项工作迈上新台阶。百舸争流,千帆竞发,让我们共同努力,只争早夕,为宿州煤电集团更加美好的明天再立新功!

        公司副总经理郝飞作了题为《创新发展,风清气正,为创建“五型新宿煤”而努力奋斗》的行政工作报告。

  他指出,过去的一年,公司上下深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握安全主线,加快实施四化建设的伟大战略,抢抓机遇,积极作为,工作有亮点,成绩较突出,生产经营再创新水平。2018年又提出了“三好、三提高、五创建”工作新思路。

  安全好:安全生产实现“四零”目标: “零死亡”、“零超限”、“零突水”、 “零掉电”(构成事故)。实现安全生产9周年和2018安全年。维持矿井安全生产标准化“一级”水平,做到动态达标。

  生产好:计划完成精煤93万吨,希望突破精煤96万吨,力争实现精煤100万吨好成绩。

  效益好:2018年煤炭市场虽有好转,但我们过紧日子的思想不能丢,还要精打细算,向安全要效益、向管理要效益、向质量要效益、向成本要效益、向创新要效益、向节约要效益,实现效益最大化。

 三提高即:员工生活质量提高。提高职工工资吨煤单价系数,实行员工台阶工资制度。每月完成洗精煤相应计划、掘进进尺完成计划,员工工资将分别实行下列标准。

  1、年度完成93万吨,月度完成8万吨以下(不包括8万吨)吨煤单价62.72元,预计人年均收入73608元。

  2、年度完成96万吨,月度完成8万吨——8.3万吨,吨煤单价64.17元,预计人年均收入75785元。

  3、年度完成100万吨,月度完成8.4万吨以上(包括8.4万吨)吨煤单价65.62元,预计人年均收入7.8万元。

      自动信息化水平提高:2018年在完善、巩固2017年自动化、信息化系统的基础上,重点完成以下工作。

  1、3月底完成地面35KV变电所、井下中央变电所及71-82变电所的集控系统的改造,满足省经信委及国家安监总局的检查要求。

  2、完成井下中央泵房集控系统的改造,实现无人值守功能;10下采区泵房安装完毕后也进行集控的安装。

  3、完成地面新建20T锅炉房集控的建设。

  4、结合矿井水及污水处理系统改造,完成该系统的自动控系统的改造,实现对整个工艺环节进行实时监测监控。

  5、加大自动信息化系统管理的技术培训工作。提高员工管理能力和综合素质。

       矿区和谐程度提高:2018年,界沟煤矿进入良性循环的发展机遇期,但因安全生产周期较长,职工容易产生麻痹思想,三违行为屡禁不止,打架斗殴、酗酒赌博行为时有发生,职工思想活跃,公司上下必须统一思想、坚定信心,不断深化企业文化创建活动,全力推进和谐矿山建设。

  五创建:创建基业长青型新宿煤;创建求真务实型新宿煤;创建改革创新型新宿煤;创建风清气正型新宿煤;创建富裕美丽型新宿煤。

  公司纪委书记张学锋宣读表彰决定,并向受表彰的先进集体、先进个人提出希望和要求:希望受表彰的单位和个人要珍视荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、再接再厉,以更加务实的精神、更加扎实的作风、更加认真的态度,充分发挥先进、模范、榜样作用,在新的一年,为企业的发展创造更加优良的成绩!

 会上,孟海波矿长作了重要讲话,他指出:2018年是实施“十三五”规划的第三年,也是我矿开创发展新局面、迈向发展新阶段、再创发展新辉煌的关键一年。18年,集团公司给我们矿井下达的计划是精煤93万吨,进尺8000米,1-2月份精煤产量完成较好,但掘进进尺与计划仍有差距,特别是四月份至七月份中旬,随着1022工作面的收作,10煤中断周期较长,精煤产量及生产准备进尺面临压力较大。可以说任务更加艰巨,全矿干群要以公司利益和企业发展为中心,以安全为前提,推动精细化管理和制度创新,正确分析、准确把握今年面临的严峻形势和艰巨任务,进一步理清思路、明确目标,创新举措、开拓进取、狠抓落实。

       公司干部人事处长张清:为保障2018年各项任务的完成,就干部作风问题提出了几点要求。今年以来,集团公司坚持以安全为重点、以质量为基础、以效益为中心、以创建“五型新宿煤”为目标,按照公司的决策部署,发展思路清晰,目标任务明确。要确保制订的规划、目标如期实现,关键在领导,关键在人,关键在于有坚强有力的组织保证,关键在于培养选拔一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。这里要求我们的领导干部要求真务实抓好工作,严管厚爱抓好管理,风清气正端正作风,同心勠力争创佳绩。

 大会,向劳动模范、先进集体、先进个人颁奖:

  (1)劳动模范:王正伟、刘继保、彭兴建、陈若林

  (2)先进集体:集团公司公司财务处、(纪委)监察处、北京办事处、界沟煤矿综采一区、掘进二区、通风区、选煤厂、安监科、物管科

  (3)先进班组:公司机关车队、运销处煤泥厂、界沟煤矿综采二区谢守卫班、准备区夏怀宝班、修护区陈令念班、机电科皮带队、维修中心支架组、运输区钉道队、调度所生产调度班、技术科、车队、办公室、掘进一区掘进二队、公安科邓宇班、抽防区管子队。

  (4)技术能手: 刘正海、张慧依、汪守俊、卢庶民、任青龙、姚鹏、董明来、刘鹏飞、刘宝

  (5)安全卫士:刘大宏、卫元权、徐臣臣、任大洋、张永华、夏孝斌、杜冠群、张蒙蒙、薛志伟、汪传早

  (6)先进个人代表:谢斌、魏鹏飞、刘浩、刘新、张欢庆、孙永军、陈统一、梁昌东、陈若新

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